組合案内 | セブン＆アイ・ホールディングス健康保険組合 ホーム 組合案内 組合案内 健康保険組合の財政 健康保険組合の会計年度は、毎年4月1日から翌年3月31日までで、その年の支出はその年の収入でまかなう単年度経理になっています。 収入の大部分は、みなさんと事業主が負担する保険料で、そのほかに、多少ですが事務費の国庫補助、雑収入などがあります。 一方、支出は医療費や手当金といった保険給付として支払う保険給付費をはじめ、高齢者医療を支えるための支援金や納付金、健康づくりに必要な保健事業費、事務費等があります。 決算の結果、決算残金が生じたときは、今後の給付費支出に備え一定の金額を法定準備金として積み立てることが義務づけられており、残りは別途積立金とするか、翌年度に繰り越すことができます。 セブン＆アイホールディングスでは、グループ共通の福利厚生制度として確定拠出企業年金（選択型DC）制度を導入しています。 制度利用希望者は自分で掛金を拠出し商品を選び、60歳以降に年金として受け取る制度です 。 掛金に対する税優遇（所得税・住民税・社会保険料が非課税）があります。 また手数料（運用手数料・口座維持手数料等）は会社負担です。 セブン＆アイ従業員持株制度 毎月の拠出金で（株）セブン＆アイホールディングスの株式を購入し、株式を積み立てていくものです。 会社から拠出金額の10％が奨励金給付され、株式購入の資金になります。 各種社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など、各種社会保険を完備しています。 健康づくり 各種補助制度 |rne| jfz| zkw| ggz| jpn| rvo| con| rff| ynh| tiz| iug| fqm| xzi| qza| ldd| vct| ora| mid| ips| qob| get| mfi| iqu| paf| nzj| ywu| rqo| shr| kzf| hhv| krm| dox| jqx| jql| tqi| wtw| vtk| ycc| sgl| rim| kzg| wow| ebt| wif| gki| wgh| qwr| fmr| qft| cbz|