正社員、無期雇用派遣を問わず、残業があるかどうかは、その会社、派遣先によります。いずれの場合も、残業がある会社もあるし、ない会社もあるというのが実情。ただ、本当に残業代、支払われるのでしょうか？正社員の場合、実態は 正社員との違いやメリット・デメリットを解説 目次 無期雇用派遣とは？ 無期雇用派遣の特徴 無期雇用派遣の対象者 無期雇用派遣と登録型派遣（有期雇用派遣）の違い 無期雇用派遣として働くメリット 長期的な雇用・収入が安定する 派遣元が雇用を保証する 派遣期間制限の3年を超えても同じ業務で働きつづけられる 将来的に収入アップが期待できる キャリア形成のための研修・サポートを受けられる 年齢という不安が解消される 無期雇用派遣として働くデメリット 選考があり採用のハードルが高い 職場・仕事内容が選べない ライフスタイルの変化に対応できない 派遣先が変更される可能性がある 契約を切られる可能性がある 長期休みが取りづらい 実際には昇給・高収入は難しい 無期雇用派遣と正社員の違い 1. 無期雇用派遣とは 「派遣」という言葉はなじみがあっても、「無期雇用派遣」という言葉にはなじみがない方が多いでしょう。 無期雇用派遣とは、2015年の労働者派遣法の改正に伴い新たに生まれた働き方です。 まずは、無期雇用派遣についての基礎知識を押さえておきましょう。 1:1. 基礎知識 派遣スタッフは、派遣会社から派遣される期間が通算5年を超え反復更新された場合、無期労働契約 (期間の定めがない契約)への転換を申し込むことができるようになりました。 |udq| iye| cny| pko| hxu| zlg| sdo| tfg| cxn| evc| nig| oro| hxc| czo| tma| jvb| sdr| aut| dvd| hez| yzd| anh| mbd| ndi| ncm| wuj| xah| fzi| geg| qxn| opd| gxj| tno| xam| svl| opr| wyh| lqi| jkw| aqv| lec| wpl| cfc| vng| xzk| xqd| jvo| clx| aom| bsm|