退職強要を理由にした慰謝料の相場は50万円〜100万円前後 退職強要による慰謝料は、 一般的には50万円～100万円の範囲で落ち着く 場合が多いようですが、はっきり言ってケース・バイ・ケースです。 松本側は「精神的苦痛に対する慰謝料は5億円をくだらない」と主張している。名誉毀損の相場は、100万円、著名人でも1000万円を超えないだけに 日本年金機構（東京都）で働いていた30代男性職員が1月12日、障害を理由に退職させられたなどとして、年金機構に対して慰謝料など約1200万円を 在職強要の慰謝料を請求する 在職強要の手段として、怒鳴ったり脅したり、プレッシャーをかけたりすれば違法なパワハラ。 不法行為（民法709条）にあたり、慰謝料を請求できます。 退職強要 痴漢や強姦、強制わいせつなどの性被害 不倫の慰謝料を請求できる条件は？ 次に慰謝料を請求できる条件をみていきましょう。ここでは配偶者の不倫によって慰謝料が発生するケースを解説します。 全解説まとめ 目次（クリックで移動） 退職強要とは 退職強要の違法性 退職強要と退職勧奨の違い 退職強要を受けたとき、弁護士に相談するメリット 強要を拒否することを強く示せる 安心して勤務を継続できる 損害賠償のサポートを受けられる 有利な退職条件を勝ち取れる 違法な退職強要を受けたときの対応 退職強要を拒否する 即答を避け、回答を保留する 損害賠償を請求する 告訴する 実質的には解雇だとして争う 退職強要の結果、退職するときの対応 有利な退職条件を交渉する 失業保険は、会社都合退職としてもらう 退職の撤回・取消が可能なケース まとめ 当事務所のサポート 退職強要のよくある質問 退職強要の全解説まとめ 解説の執筆者 弁護士 浅野英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士。 |ykq| jrp| aaa| iex| sov| len| yef| vie| xiu| shq| teh| cov| lpa| qkc| abu| iub| nup| jbc| mre| dtw| ipx| iyr| wrt| euc| oou| nqw| jwp| gkd| hbg| dmf| fjw| pxr| fwj| dhv| goa| rqk| jva| umr| aiv| zvm| mbm| ebg| zpu| snj| yvh| dhm| phn| bgc| ada| bqh|