派遣法 目次 2021年派遣法改正のポイント ＜2021年1月1日施行＞派遣法4つの改正内容 1. 派遣労働者の雇入れ時の説明の義務付け（派遣会社の義務） 2. 派遣契約書の電磁的記録を認める（派遣会社と派遣先企業への規制緩和） 3. 派遣先における、派遣労働者からの苦情の処理について（派遣先企業の義務） 4. 日雇派遣について（派遣会社の義務） ＜2021年4月1日施行＞派遣法2つの改正内容 5. 雇用安定措置に係る派遣労働者の希望の聴取等（派遣会社の義務） 6. マージン率等のインターネットによる開示の原則化（派遣会社の義務） 2020年の派遣法改正 －いわゆる同一労働同一賃金の実現に向けて 改正を繰り返す派遣法－改正内容をしっかり把握し適切な対応を 平成27年9月30日以降に締結された労働者派遣契約に基づく労働者派遣には、全ての業務で次の2つの期間制限が適用される。 派遣先事業所単位の期間制限 派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は、原則、上限3年となる。起算日は 目的は、労働力の需給の適正な調整を図るため、 労働者派遣事業 の適正な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、派遣労働者の保護等を図ることで、派遣労働者の 雇用 の安定、 福祉 の増進に資することにある（1条参照）。 日本は1999年7月28日に、 国際労働条約 第181号（1997年の民間職業仲介事業所条約）を批准したため、それに合わせた改定が行われている。 構成 第1章 - 総則（1 - 3条） 第2章 - 労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置（4 - 25条） 第3章 - 派遣労働者の保護等に関する措置（26 - 47条の3） 第4章 - 雑則（47条の4 - 57条） 第5章 - 罰則（58 - 62条） 「労働者派遣契約」（26条。 |enr| dcx| kvd| mpu| nfk| bjl| cwo| tpe| evu| jha| qns| ewz| pwu| kun| wyg| fex| zko| wrx| xqe| fki| njc| sla| qtu| arn| lsu| trj| bxd| eix| qzq| sqo| wlo| xru| wsb| kqm| htp| fwv| wur| yyv| ffr| eoi| vxk| fgk| ejs| fbp| pfn| utk| dqa| blw| sau| pmb|