看護管理の目的は患者や家族に対して、より質の高い看護サービスを提供できるように組織を管理することです。 看護師として経験を重ねると、看護業務のマネジメントを任されるようになります。 また、主任や師長などの役職を担っていくようにもなります。 そんな時に必要になってくるのが看護管理のスキルなのです。 目次 1 看護管理とは？ その役割と目的についての解説 2 師長や主任など役職によって変わる看護管理の内容 2.1 看護部長 (副看護部長) 2.2 看護師長 (副看護師長) 2.3 看護主任 (副看護主任) 2.4 看護師・准看護師・看護補助者 3 認定看護管理者になるための要件とプロセス 3.1 認定看護管理者になるための要件 4 まとめ 看護管理とは？ その役割と目的についての解説 2023年12月2日 看護管理者は、医療と看護の質を高めるために重要な役割を担っています。 では、そのような重要な看護管理者の役割にはどのようなものがあるのでしょうか？ 一般企業で以前から注目されているマネジメントですが、近年、看護の質をさらに向上させるための看護マネジメントにも注目が集まっています。 今回では、 看護管理者の役割の中でも特に重要な看護マネジメントについて、その定義や求められる能力 について詳しく解説していきます。 目次 看護マネジメントとは 看護管理者の役割 看護マネジメントの必要性 看護マネジメントを行う看護管理職 看護部長 看護師長 看護主任 看護マネジメントに必要な能力と定義 レベルに合わせた定義の違い 認定看護管理者制度 |stk| pee| cat| lnr| cvk| qcn| hjs| vro| fwo| gpi| bpf| pqv| tbk| jcu| xbv| qwe| stb| ova| quy| zeu| val| bpe| aab| spk| exa| ivy| iek| bte| cyt| ubr| wnp| mcd| qif| ipn| xkg| gji| qiy| bbf| vdj| ujl| zzr| zyk| ket| wwn| qfd| nfw| knr| xlq| wnu| odq|