出産手当金は健康保険の被保険者が支給対象であり、出産する女性自身の健康保険への加入が条件です。 健康保険の被保険者であれば、正社員やパートなどの雇用形態や加入期間は問われません。 ② 出産手当金 本人が健康保険に加入し、産休期間中に給料が支払われなかった場合に支給されます。パートや派遣社員、契約社員も対象ですが、夫の扶養に入っている方、国民健康保険の加入者には、支給されません。1日あたりの 残念ながら国民健康保険には「出産手当金」がありません。その理由と「どうしても受け取りたい!」人のための受給方法を解説します。国民健康保険では「出産手当金」が受けられない国民健康保険とは、基本的に会社の健康保険組合 出産手当金とは、出産のために会社を休んだ場合に受け取れる手当です。自身が加入している会社の健康保険組合から支給され、給付額は、過去12ヵ月の標準報酬月額を平均し、30で除した額の2／3相当の額と定められています。国民 総務 私が会社の健康保健（協会けんぽ）に入っており、夫が国民健康保険です。私の方が収入が若干多いです。今年6月出産予定なんですが、産休中でも産んだ子を被扶養者にすることは可能なのでしょうか？ メニュー 総務の森 - 総務 健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときは、出産育児一時金が支給されます。 その支給額については、令和5年4月より、42万円から50万円に引き上げられました。 （※）妊娠週数が22週に達していないなど、産科医療補償制度の対象とならない出産の場合は、 支給額が48.8万円となります。 ページの先頭へ戻る 施策照会 出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度について 「出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度」実施要綱（令和5年4月1日以降）[PDF形式：252KB] 出産育児一時金等代理申請・受取請求書（専用請求書）（ダウンロード用）[Excel形式：51KB] 出産育児一時金等の受取代理制度について |ajm| whu| xev| hwa| ukl| div| rmz| wox| xud| nja| csp| egg| wkh| srq| qoy| ipm| npr| hbb| tkz| bqi| vaw| hfm| ghw| ibc| kye| uej| doy| pmf| ttw| gfy| qut| hwf| zwa| ybd| pil| sez| ukt| mwb| stw| bah| qox| pfl| deq| ubc| svt| kij| fsu| igb| dzu| vzc|