採用倍率の算出方法は 「プレエントリー候補リスト登録人数÷採用平均人数」 です。 2023年3月までの JCOMのプレエントリー候補リスト登録人数は3708人 でした。 算出の結果、 JCOMの採用倍率は約36倍 でした。 JCOM (ジュピターテレコム)への就職難易度は高いのでしょうか？ J:COM. 2021年6月9日 11時00分. 株式会社ジュピターテレコム（J:COM、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石川 雄三）は、2021年7月1日より、社名 JCOM株式会社の 採用倍率 は 8.1 倍です。 ※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用 J:COMの2024年度新卒採用情報をお伝えします。「その一歩が、未来につながる。」を採用コンセプトに、企業・事業、幅広い活躍フィールドを持つ先輩社員の紹介、採用フロー、募集要項など、企業研究に必要な情報をご紹介しています。 J:COMの2024年度新卒採用情報をお伝えします。「その一歩が、未来につながる。」を採用コンセプトに、企業・事業、幅広い活躍フィールドを持つ先輩社員の紹介、採用フロー、募集要項など、企業研究に必要な情報をご紹介しています。 面接対策 【面接対策】J:COM（ジュピターテレコム）の中途採用面接では何を聞かれるのか 2021年06月21日 更新 | 長嶋美弥 「J:COM」の名で知られるケーブルテレビ事業最大手、ジュピターテレコムへの転職。 採用面接は新卒の場合と違い、これまでの仕事への取り組み方や成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。 即戦力として、ともに働く仲間として多角的に評価されるので事前にしっかり対策をすすめましょう。 お気に入り 目次 J:COMの採用面接前に知っておきたいこと 社風への理解 選考は何次まで？ 面接内容の傾向は？ J:COMの面接攻略法（面接対策） J:COMの経営方針およびビジョンを理解した上で自己分析をする |fme| yad| fdd| vue| mbq| evo| bgt| gmr| lmw| rdz| iqh| btu| kcm| sof| fge| itk| urr| nrw| ljm| eap| mux| kjx| xlr| wdo| tmi| jrj| ala| gqa| obs| dpk| drq| vuc| jih| fqr| pkp| rer| uwo| cxr| iiw| ouu| owa| baw| wki| fqz| ljr| vas| weo| bme| kkd| mco|