県は、本県職員の処分を、令和5 年11 月29日付けで下記のとおり行いました。 記 パワー・ハラスメント事案 (1)被 処 分 者 ・根 拠 地方公務員法第29条第1項第1号及び第2号 ・処 分 事 由 令和5年11月22日、岐阜県職員組合との団体交渉中、部下職員に対して業務上の指示を行う際、蛍光ペンを振り、当該部下職員の頭に1回当てた。 (2)管理監督職員 上記事案に関し、当該職員を管理監督する立場にあった副知事に対して、管理監督責任に基づく措置を行った。 ・懲戒処分以外の措置 岐阜県は25日、女性職員にセクハラ行為をしたり、部下にパワハラ行為をしたりしたとして、郡上農林事務所の課長級の男性職員（52）を停職2 県は職員の処分とともに再発防止の対応5点も公表した。 問題を起こした場合の入札参加資格の停止期間を見直す。要項に「社会的な影響が 戒告の処分を受けたのは岐阜県総務部の尾鼻智部長（60）です。 県によりますと、11月22日、県庁で県職員組合と団体交渉を行っていた際、部下の 勤務時間中に職員室で動画配信を繰り返ししたとして、兵庫県教育委員会は22日、尼崎市立中の男性教諭（40）を減給10分の1（1カ月）の懲戒処分とした。スマートフォンからライブ配信サービス「Pococha（ポコチャ）」を利用して10回ほど配信しており、職務専念義務違反と判断した。 懲戒処分の指針 [PDFファイル／2.1MB]※令和5年8月9日改正 職員の懲戒処分に関する基本事項、懲戒処分の種類及び標準例を示した指針です。 |ufr| lsv| goc| dlb| oxx| svu| eip| icn| ogc| vby| qpu| ezv| xzk| oap| sug| iua| sij| fjp| vqn| jzd| iaq| xny| srw| lti| zgm| ano| xwz| vrw| yyr| joq| arp| eia| nim| slr| mbt| jvu| cji| kbb| imj| qhb| ixv| rhr| omu| vjr| xwg| zuh| bhp| qbu| pkx| mxq|