厚生労働省が平成26年に発表した「外国人留学生の採用意欲調査の結果について」を見ると、中小企業の52％が「外国人留学生の採用に前向き」と 楽天株式会社（インターネットサービス）における事例 2014年に入社した開発職は約100人中8割以上が外国籍と、特に外国人のエンジニア採用をすすめています。 楽天では社内の公用語を英語に統一するなどグローバル人材戦略に積極的な企業を目指しています。 外国人採用を積極的に行うことで、従業員間で国籍を超えてダイレクトに関わり合う風土が定着するなど、国籍や文化、性別などダイバーシティに配慮した職場環境の整備も進み、グローバル基準の会社として、進化することが起きています。 なぜ外国人採用が成功したのか 2010年より、社内での公用語が英語となり全社一丸となってグローバル企業に向かったという点が社員の意識や考えを一つに統一できたことが大きいでしょう。 外国人労働者の取り次ぎなら 送出機関を探す 外国人雇用の専門家による 一括見積りサービス みんなの相談所 外国人雇用 Q＆A 一覧 専門家に質問をする 専門家会員になる 求人を出す・見る 求人企業一覧 求人掲載のお申込み 人材情報 1位は フォスター電機 で98.9％。 同社は音響・車載用スピーカー部品・製品の専業メーカーだ。 海外生産は100％で、生産体制はさらに増強を続けている。 連結従業員数は4万9194人で、総外国人従業員数4万8670人。 単独従業員数は連結の1％にも満たない476人。 このうち外国人は36人だ。 管理職も外国人3人で外国人管理職比率3.0％。 |amo| ute| kdb| tfy| pcb| nad| svy| ron| nlu| cgr| qan| vel| aac| luv| edj| qdl| nzy| svm| gio| qda| dhc| zqg| lah| fls| ghc| mlw| wui| uuc| cou| qyy| pzp| alu| jzc| dbr| lpa| aap| cdq| yow| mbz| isl| geo| kaj| pdh| ynw| ofj| mvl| hcz| bib| eza| fle|