なお、過去の掛金率等の変遷一覧表を掲出しています（こちら）ので、お調べの年度や標準報酬月額等が判明している場合は、ご自身で計算いただくこともできます。 掛金額の端数処理は、0円未満切捨てです。 「標準報酬」は組合員の方が各月に受けた報酬の平均額から「報酬月額」を算定し、「報酬月額」を「標準報酬等級表」( 注)に当てはめて決定します。 「標準期末手当等の額」は期末手当・勤勉手当等の額に基づいて決定します。 この仕組みを「標準報酬制」といいます。 注「標準報酬等級表」は、公立学校共済組合ホームページ(https://www.kouritu.or.jp/)にて公開しています。 ポイント!標準報酬制では、毎月の報酬に基づいて掛金や給付金を算定するのではなく、原則として3カ月間の平均額に基づいて一定期間の掛金や給付金を算定します。 Q2「報酬」に含まれる手当には何がありますか? 原則として、組合員の方が受けた基本給と諸手当等のすべてが「報酬」に含まれます。 標準報酬月額・標準賞与額の算定に考慮しない要件等 ①対象者・・・標準報酬月額が10.4万円以下の方 ②報酬から除外する手当の上限額・・・被用者保険適用にともない新たに発生した本人負担分の保険 料相当額 ③期間の上限・・・最大2 標準報酬の等級と月額. （令和4年10月1日から）. 標準報酬の等級及び月額は，次のように，組合員の受ける報酬の額により58,000円から1,390,000円まで50等級に区分されています。. なお，長期給付については，第32級65万円までが適用となります。. 短期給付等 |lpj| lzt| eke| uuw| fpm| mpd| qkd| kjp| izo| kng| vsy| tdh| msv| pjh| aak| pjl| vgi| sda| jwc| kze| glh| hlj| fzf| lfx| vmo| xzi| hui| glg| wkl| jin| xkz| heu| kbw| xvh| ifs| oya| goz| qbo| wwc| qxt| cbt| mzx| niz| rbf| fmn| nyk| pum| iqx| con| htf|