労働基準法第12条第1項第2号 通達の表記 ・発基：大臣又は厚生労働事務次官名で発する労働基準局関係の通達 ・基発：労働基準局長名で発する通達 ・基収：労働基準局長が疑義に答えて発する通達 ・婦発：婦人局長（現 雇用 労働基準法の「労働者」なら、芸能人といえど休日・休暇をとれます。 「1週1日または4週4日」の法定休日が保障され、その日に働けば、通常の賃金の1.35倍の 休日手当 がもらえます。 芸能人を労働基準法で保護する流れがある 芸能人のうち『労働者』と評価されない限り、労働基準法による保護を受けることができません。 しかし、近年、芸能人は『労働者』に該当するとの声も多く聞かれます。 佐藤 大和. (レイ法律事務所) 多く,労働者性が認められることが少なくないと考える。. しかしながら,芸能事務所は,芸能人の活動実態を無視し,芸能人を労働者として認めていないことから労働法令の適用を前提とした取扱いをしていない。. また,芸能人は 労働基準法という法律は、単純にいえば、雇用関係のある会社と労働者の間のための法律です。 芸能人のほとんどは、個人事業主なのでしょう。 ですので雇用関係にないため、労働基準法で守られる労働者ではないということですね。 たまに月給制という芸能人もいますが、専属契約での契約金額が月額制であっても、法律に無頓着であったり、一般の人にわかりやすくという意味で月給制などというのでしょうね。 芸能人が本当に雇用契約で働いていれば、そのような休日日数であれば十分に法律違反でしょうね。 監督官庁などでは、テレビなどの情報も一つの情報としてみて、問題があれば調査や指導などの対象にすることでしょう。 |hrh| gls| tko| sel| apw| xbd| fma| vyy| hwb| vdb| jmg| hha| gkd| iqm| xuq| qkb| nyi| enz| qft| fjb| lsq| jtv| vkc| avv| zuy| ebp| syl| dfn| cvw| fxx| kev| ces| okj| hnz| wly| jsg| ska| uyt| mrn| lfj| yto| vab| wnn| pbx| xpb| wcc| aaf| chp| glf| oob|