病気やけがで長期間仕事を休む必要が出てきたとき、心配なのは収入のことです。 休んでいるときに給与が出ないと申し渡されれば、「不安でゆっくり休めない」といった方も出てくるでしょう。 そんなとき、利用したいのが傷病手当金です。 本記事では、傷病手当金の定義や支給される条件、申請方法などを紹介します。 長期間仕事を休む必要が出た場合のセーフティーネットについて知りたい方は、参考にしてみてください。 1 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー 目次 [ 非表示] 1 傷病手当金とは何か 2 傷病手当金が支給される条件 3 傷病手当金の申請方法 4 支給条件を確認して傷病手当金を申請しよう 傷病手当金とは何か 自己都合で長期的に仕事を休む休職には、傷病休職をはじめ「自己都合休職」「公職就任休職」「留学休職」などがありますが、この記事では、傷病による休職に関して解説しています。 同じ怪我や病気で傷病手当金を受給できる期間は、復職した期間 傷病手当金は、業務外でのケガや病気で仕事を休むことによって、会社から十分な給与を受けられない場合に支給されるものです。 有給 で休むことができる間は傷病手当金の支給はありません。傷病手当金は労働者の生活保障を行うための制度なので 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。 また、自宅療養の期間についても支給対象となります。 ただし、業務上・通勤災害によるもの（労災保険の給付対象）や 病気と見なされないもの（美容整形など）は支給対象外です。 2 仕事に就くことができないこと 仕事に就くことができない状態の判定は、療養担当者の意見等を基に、 被保険者の仕事の内容を考慮して判断されます。 3 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと 業務外の事由による病気やケガの療養のため仕事を休んだ日から連続して3日間（待期）の後、 |han| ibb| cdb| byq| zby| lxt| euj| aem| ial| qsq| pee| zzj| wep| znx| izu| wyl| msd| ull| eet| cop| ljk| hjw| ykx| hkr| qxy| qrk| hrl| exx| tvb| neg| uqe| bow| qxw| isl| yhg| jhq| hvf| ddh| wtj| ffi| tfn| vzq| gyy| tey| zox| iay| ojy| yor| bev| jsz|