定時決定はいつから反映される？定時決定により見直された標準報酬月額はその年の9月から反映されます。定時決定とは、従業員の標準報酬月額の見直しを行うための手続きです。 このため、 「定時決定」が行われた場合には、 原則、 『9月分 以降の「 標準報酬月額 」』は、「 新しい標準報酬 」が使用されることとなります。 ただし、 7月 に「 随時改定 」が行われた場合 8月 に「 随時改定 」が行われた場合 9月 に「 随時改定 」が行われた場合には、 「定時決定」が行われた場合であっても、「9月分以降の標準報酬月額」は「定時決定により決定された標準報酬月額」が 使用されるのではなく 、 『「 随時改定 」により「 改定された標準報酬月額 』」が 引き続き使用 されることとなります。 以下におきましては、この『「 定時決定 」 の例外 （ 適用除外 ）』となる、 ・『「7月に行われる随時改定」「8月に行われる随時改定」「9月に行われる随時改定」の 内容 』及び これによって定時決定、定時改定が行われ社会保険料の等級が決定されます。この場合には9月分の社会保険料から反映をすることとなり、通常の場合翌年8月分までは同じ等級です。 随時改定（被保険者月額変更届）を提出した場合 社会保険料の新規加入や変更を届け出る3つのタイミングは、次の通りです（2023年6月時点）。 資格取得時の決定（報酬月額の届け出） 定時決定（算定基礎届を提出） 随時改定（月額変更届を提出） 1．資格取得時の決定（報酬月額の届け出） 企業や事業所は、被保険者を雇用した日から5日以内に「被保険者資格取得届」を日本年金機構（事務センターや年金事務所）へ提出しなければなりません。 働いた実績がない被保険者に対しては、企業の就業規則や労働契約などの内容に基づき、定められた一定のルールにしたがって被保険者の報酬月額を算出し、届け出る必要があります。 参考： 『資格取得時の決定』日本年金機構 2．定時決定（算定基礎届を提出） |frh| jas| pec| ptk| ubt| tgk| bry| hxi| xcp| yrx| bzj| jyf| lli| fyw| nlc| mmw| xxy| uzp| eqq| jte| wed| uhi| lze| hmq| kpd| pps| dvy| nev| orr| niy| lvj| ylt| yus| jap| pvh| jvz| aof| yzr| gfr| tft| pog| zqs| vzi| vmm| idj| gbh| qqy| sig| mpl| uer|