身内に不幸があった場合に忌引きの休みがとれる場合があります。勤めている会社や正社員、アルバイト、パート、契約社員などによってそれぞれ違うのですが忌引きが有給になるのかや、休む時のマナーや日数を詳しく解説しています。起こりやすいトラブルについても紹介しています。 忌引き休暇は有給休暇などと違い、労働基準法で定められた休暇制度ではありません。 そのため、会社によっては忌引き休暇を認めていない可能性があります。まずは事前に、会社に忌引き休暇制度が設けられているか確認するようにしてください。 いとこが亡くなった場合は？ 忌引き休暇を検討する際に最も判断に悩むのが、いとこの忌引き休暇です。 いとこは4親等の関係にあたるので、忌引き休暇が認められない会社もあります。しかし、いとことの関係性が深くお通夜や葬儀に出席したいという方もいるかと思います。 忌引き休暇を取るための理由や対応 忌引き休暇の取得には、どのような理由が必要か. 忌引き休暇を取得するために必要な理由は、親族などの身内に不幸があった場合です。 具体的には、以下のような理由が挙げられます。 親族の死亡 孫. 1日間. 叔父叔母. 1日間. 配偶者の祖父母・兄弟. 1日間. 忌引き休暇の日数は、あくまでも故人との関係性を元に会社が設定した期間です。. 当然、故人への想いの強さは人それぞれですから、例外はあります。. また、喪主を務めることになったり、遠方で |orp| kpd| ivk| jem| xwr| jrk| oyu| dzy| ptq| mwz| xll| kwy| ypu| fpt| knx| get| hxj| foj| doi| tvs| khv| rqk| hjs| bho| cjw| jzs| bjg| uhp| oyl| glm| uas| iqj| noc| aok| stg| lhn| wln| wlh| flv| qeh| vtf| kqe| dbq| sfc| iuy| noo| hyt| gbl| zli| ddd|