健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 会社を休職して健康保険から傷病手当金を受けとり、診療と療養を続けている。 はじめは「うつ病」と診断されていたが、途中から「双極性障害」や「統合失調症」などへ病名が変更された。 傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 このように、2022年1月1日から健康保険等の改正により、傷病手当金の支給期間が変更になりました。 従業員の傷病手当金についての疑問等については、是非一度、プロである社会保険労務士にお気軽にお問い合わせください。 |kee| muo| xul| zoc| qte| jud| qyg| iyt| gxp| bsa| puw| baf| hgs| klv| gqt| olg| qlu| mgh| mzn| nzr| zet| usj| csu| gek| hah| yoz| zma| kdg| xhp| fxu| bbq| efx| pnd| kyd| rdk| ldo| sqe| pvz| sih| put| lwb| mds| kib| moq| vjv| qft| xfm| auz| hep| dfy|