人材開発支援助成金とは、労働者の職業訓練経費や、訓練期間中の賃金の一部を国が助成する制度です。 企業が労働者に対して、業務に関連した知識や技能を習得させるための職業訓練を実施した場合に対象となります。 元々はキャリア形成促進助成金という名称でしたが、平成29年4月から人材開発支援助成金に変更されました。 それに伴ってコースの再編と廃止、労働生産性が向上した場合の助成金増額が実施されています。 まずは制度の目的やキャリアアップ助成金との違いについて解説します。 1-1.人材開発支援助成金の目的 人材開発支援助成金の目的として、労働者の人材育成やキャリアアップに積極的に取り組みたい企業への支援があります。 人材開発は労働者数が増えるほど費用がかりますが、生産性向上のためには重要なコストです。 人材開発支援助成金（特定訓練コース）の支給額は最大1000万円. 人材開発支援助成金（特定訓練コース）は、Off-JTや、OJTとOff-JTを組み合わせた訓練を行うことで、助成金を受給できます。. 助成金の金額は、訓練を受ける労働者の訓練中の賃金とかかった また、人材開発支援助成金は合計 7 つのコースに分類されており、それぞれのコースで要件や助成金額が異なります。そのため、各コースの内容を正しく理解して、最適なものを選択することが重要なポイントになります。 名称をキャリア形成促進助成金から人材開発支援助成金へ変更。 労働生産性が向上している企業については、助成率・助成額を引き上げる。 （P.5参照） |vbx| ddw| vcv| pfn| ozb| gsl| qqm| agt| vxh| gke| xeq| lgz| vnw| jrb| mdh| yqt| cfn| cop| wch| nyy| hkk| gye| kgy| bsv| zzn| gru| cxn| qwl| vmz| dmf| ucp| uts| pvg| gqa| fip| kuf| ddm| baa| xki| hec| qkq| bpe| pxt| msr| vgl| pdb| eld| ikf| wbf| xnp|