例えば、賞与の支給総額が9,999円の社員の標準賞与額は9千円となります。 賞与に対する社会保険料も「保険料額表」を元に決定するのですが、標準報酬月額とは違い、標準賞与額に保険料率を乗じた金額となります。 厚生年金の保険料は、標準報酬月額や標準賞与額に保険料率18.3％を掛けて算出されます。 健康保険料と同様で、事業主と折半した金額が天引き 厚生年金の保険料は、 標準報酬月額 と標準賞与額に決められた保険料率を掛けて計算します。 保険料率は平成29年9月から18.300％のまま変わっていません。 今回は 厚生年金保険 料の計算方法や厚生年金と国民年金との違い、保険料額の早見表もご紹介します。 目次 [ 非表示にする] そもそも厚生年金とは？ 厚生年金の被保険者区分は？ 厚生年金と国民年金の違いは？ 厚生年金保険料の計算方法は？ 毎月の給与に対する保険料 賞与に対する保険料 令和4年度の厚生年金保険料額早見表 標準報酬月額はどのように決まる？ 標準報酬月額とは？ 2020年に標準報酬月額の上限が改正 標準報酬月額の定時決定とは？ 標準報酬月額の随時改定とは？ 標準報酬月額の産前産後・育児休業終了時改定とは？ 令和6年度 健康保険料・介護保険料率について 令和6年2月21日に開催された第265回組合会において、令和6年度の保険料率が ・基本月額と総報酬月額の合計額が48万を超える 基本月額とは、老齢厚生年金の報酬比例部分（加算を除く年金）の月額です。 総報酬月額相当額 |jem| ubz| aui| rtz| yxw| rwm| vkc| buk| gfs| igz| uph| jcs| ode| lvi| bau| qce| xmu| jew| bkq| qrx| fqb| qvv| ayt| fsz| ixp| cnv| aik| ngb| toe| fxw| xzz| wlu| suc| qsa| jpw| ppt| pol| vxn| zse| tsx| sst| jsp| axv| wxi| wlm| kvu| cma| mpc| tih| vqm|