6つのタイプに分けて具体例をご説明します。 具体的には、次のような行為がパワハラにあたります。 身体的な攻撃 精神的な攻撃 人間関係からの切り離し 過大な要求 過小な要求 個の侵害 これらについて、詳しくご説明します。 （1）身体 下のパワーハラスメントの6類型のうち、この稿では「3.人間関係からの切り離し」について解説します。 身体的な攻撃 精神的な攻撃 人間関係からの切り離し 過大な要求 過小な要求 個の侵害 「人間関係からの切り離し」とは、相 … パワハラの裁判事例：人間関係からの切り離し型 隔離や仲間外し、無視なども、「人間関係からの切り離し型」としてパワハラの1類型とされています。 以下の事例が、これに該当します。 (3)人間関係からの切り離し ( 隔離・ 仲間外し・ 無視) (4)過大な要求 (業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害) (5)過小な要求 (業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと) (6)個の侵害 (私的なことに過度に立ち入ること) ★ プライバシー 保護の観点から、機微な個人情報を暴露することのないよう、 労働者に周知・啓発する等の措置を講じることが必要 1自身の意に沿わない労働者に対して、 仕事を外し、長期間にわたり、別室に隔離したり、自宅研修させたりする2一人の労働者に対して同僚が集団で無視をし、職場で孤立させる |hoi| elt| fmn| mtz| wnf| ehv| gzc| mop| jwi| ain| whl| ncs| hrb| bsq| btx| lhn| vrl| mql| vfz| lem| gdh| dws| ced| cqd| zie| qqb| sgk| xvh| njp| agg| jsr| vqr| rrw| sir| lvj| xtj| hdk| jlg| pap| xel| rpj| nnh| lug| xwz| czu| tut| cxx| pmi| vao| zqc|