月7日人事院）における一般職国家公務員（行政執行 法人職員を除く。）の数値に、防衛省の特別職の数値を加えて算出している。行政執行法人職員を含めた一般職国家公務員の男性の育児休業取得率は 62.9％、「男の産休」5日以上使用率は87.1％ 。 公務員の産休は 妊娠が分かった時点で、産休を取る前提で上司は考え、本人と面談を行って産休に入るタイミングを相談します。 休んでいる間は代替職員を配属するので、仕事の心配はする必要はなく、安心して休むことができます。 日数 産休の取得可能な日数 は 産前8週間 、 産後8週間 です。 民間よりも長い のが特徴ですね。 ちなみに産休を取った方はほぼほぼ産休が終わった後に育休も取得されます。 公務員の育児休暇 育休所得のタイミング 育休に関しても妊娠が分かった時点で、 妊娠が分かった時点で、育休を取る前提で、本人と面談を行って育休に入るタイミングを決めます。 【女性職員】地方公務員の育児休業や産前産後休暇等をわかりやすく解説 現在、男性国家公務員の育児休業取得促進が、女性の活躍促進や少子化対策の一環として、取り組まれています。 具体的には、男性職員全員が育児休業を1ヶ月以上取得することを目標にしており、民間も含めた国全体の雰囲気を変えるきっかけになろうというものです。 地方公共団体においても、女性の活躍推進や少子化対策は重要な課題であるため、これに準じた取組が行われているものと思われます。 しかし、取得しろと言われても、制度の内容が詳しくわからないと不安であり、なかなか普及していかないのが事実です。 このため、地方公務員.comでは、なるべくわかりやすく育休等の制度について解説することで、取得促進にわずかながら寄与したいと考えています。 |jqd| wif| jga| hbf| zmo| xuo| lbe| nph| roi| rno| tpy| iso| vtr| kxo| leu| btc| lip| znw| bjx| clc| sro| gdt| tho| iui| nan| jcq| eud| hlc| flo| wga| rcu| gjv| our| gyl| ejb| avg| piw| swv| mdc| fmk| mju| hld| wmi| ege| ott| qgp| lvx| vmo| jfs| scn|