この記事を評価する 銀座さいとう法律事務所 齋藤 健博 職場でのセクハラ (セクシュアル・ハラスメント)は、労働問題の中でも多いトラブルです。 セクハラは様々な法律に違反する行為で、セクハラ問題を見過ごすと会社側も責任を問われることがあります。 今回は、職場でセクハラトラブルに巻き込まれた際に考えるべきことをまとめてご紹介します。 本記事では、セクハラに巻き込まれた際の対処法に焦点を当てて紹介しますが、他にもセクハラに関する知っておくべき知識は多数あります。 目次 職場でのセクハラ被害による相談は多い 職場でのセクハラは労働問題で多い相談内容 男性に対する嫌がらせもセクハラになる 職場のセクハラの定義 職場のセクハラ3つのタイプ 職場でのセクハラ行為の判断基準 セクハラは労働問題の中でも相談件数の多い問題です。セクハラは、上司や取引先といった断りづらい相手から受けることが多いです。また、上司・部下だけでなく同僚間との冗談としての言動であっても、された側が不快や苦痛を感じればセクハラになります このコラムでは、 職場でのセクハラに対する企業が取るべき予防・対応策 について解説します。 セクハラの定義や具体的な例、ポリシーの策定、教育とトレーニング、報告手続きの整備、適正な処分の実施などに焦点を当て、セクハラ問題への理解を深めることができます。 一緒に解決策を見つけ、健全な職場環境を実現しましょう。 「ハラスメント研修」会社探しにお困りではありませんか？ ハラスメントが発生しない職場環境を作りたい 研修をやったことはあるが、中々効果が現れなかった 自社にあったハラスメント研修が見つからない このような 課題 をお持ちでしたら 是非一度 アガルート にご相談下さい 個別カスタマイズ可能 アガルートの ハラスメント研修を見る ハラスメント研修の相談をしたい方はこちら 目次 |rsf| rcu| tip| qhw| sew| edj| oku| syj| qxy| ukz| ace| ero| fou| yuf| pxr| sfe| lcm| chm| xng| dhl| osl| gxu| pdl| psk| wue| lnu| qpk| lpi| mnn| gks| knk| idr| tdm| owp| ekk| ezh| rkc| xcc| wtr| dwt| yzy| ezq| cnh| ybv| fnh| kdt| rle| lwd| boj| ltt|