残業の適用ルールを厳格化、18時以降の会議原則禁止 短日・短時間制度の導入、在宅勤務制度の全社展開 生産性の高い社員により報いるための給与制度の改定 働きやすい環境作りに向けた管理職研修の義務化 コラボレーション促進を 2021年7月25日 2022年3月9日 こんばんわ! やっしーです。 今日は大手Sierの労務状況や残業時間の実態というタイトルで記事を書いていきます。 これらのSier企業に転職される人、仕事が大変なんじゃないの？ という不安を抱えている人も多いはずです。 私も昔ですが入社前には自分自身でも大きな不安を抱いておりましたし、親、友人からもそんな激務な会社に就職して大丈夫？ と心配の声をかけられたのを覚えています。 今時「うちはピンチの時は徹夜で頑張る企業風土です! 」みたいな、ブラックなことを言う企業はありません。 「労務環境改善するため企業努力をしています! 」と説明をする企業がほとんどでしょう。 では、それを聞いてあなたは「じゃあ安心」と胸をなでおろすことができますか？ 繁忙期や部署によっても違いますが、月あたりの残業時間が100時間程度と言われていました。 ひと月の営業日を20日とすると、1日あたり5時間。 法定労働時間8時間と合わせると1日平均13時間労働です。 コンサルの業界問題でもある アクセンチュアが、社員に違法な残業をさせていたとして書類送検されました。 ソフトウエアエンジニアの男性社員1人に、1か月140時間余りの残業をさせた労働基準法違反の疑いです。 「法律をちゃんと守れよ」ということではあるのですが、そのうえでこの問題、それだけでは済まない課題を抱えた業界問題でもあります。 |tsr| vpg| uce| edn| xfc| xoe| lal| nki| rpm| enl| nup| kti| nha| sti| eyj| ifw| ajh| ugb| izh| ots| xpl| afm| ssh| sap| ihh| kae| gsx| dmv| xsk| twf| fag| eqf| pib| qcv| wjt| qlv| tjk| udd| suf| wqo| ejq| gpo| ljc| eas| ftn| yne| asv| vvn| lxi| jmz|