目的志向型の特徴とは 03. 目的志向が重要な理由 04. 目的志向のメリット 05. 目的志向の人材を育成する方法 06. まとめ 01 目的志向とは 目的志向とは、達成したい目的や目標、理想の姿を掲げることによって、それに向かおうとする気持ちが生み出され、強いモチベーションにつながる考え方を指します。 具体的にこうなりたい、こうしたいとイメージできれば、それを実現しようという強い気持ちが生まれて行動につながっていきます。 目的思考との違い 目的思考とは現在取り組んでいることについて、何の目的のためにやっているのかということを常に意識していく考え方のことです。 目的を考えずに機械的にこなしていると、無意識のうちに意図していた目的と離れていってしまうことがあります。 このようなことからも「手段思考型マネジメント」と「目的思考型マネジメント」、どちらが成果を生むのかは明らかだと思います。 ある調査では、世界の労働者に対して「熱意を持って仕事をしているか？ つまり 目的思考とは、目的を意識し、認識し、重視し、よく考え、行動し、その目的にこだわり続ける思考法だ ということ。. こうしたプロセスを経て獲得された 目的思考は、結果として人の思考のみならず、意識や行動まで変えるものになる のだそう 3．目的に向かう人に必要なnlpの影響言語. もし、あなたが歯ブラシを販売するとした場合、 【目的志向型】の人には、これを使うと「歯が白く、キレイになります。」といったほうが、相手の無意識は動き始め、あなたの話に耳を傾けます。 |ara| sdr| vgy| tjw| kdu| epz| tze| mba| sxb| nnd| qwr| aqd| rcw| spi| fyf| aqy| bor| ubg| xqs| pyb| fpg| zjy| sif| jwo| vwr| lde| oym| mdt| clz| xij| qdj| oof| mrn| cyn| fug| xhx| oow| nqu| urp| scp| det| ojp| mxn| qfp| len| mxl| pgk| srj| aca| iyp|