このページでは、社会保険適用拡大に関してパート・アルバイトのみなさま向けのご紹介ページです。 さらに65歳以上の方が厚生年金に加入した場合 65歳以降、年金を受給しながら厚生年金加入で働いていると、毎年一回（10月）年金額が改定され、1 社会保険に加入する義務はありますか。 私は派遣社員ですが、厚生年金保険に加入することになるのですか。また、派遣元と派遣先のどちらで加入するのですか。 65歳以上のフルタイムで働く従業員は、厚生年金保険にも加入する義務がありますか。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の 在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年10月分（12月受取分）から改定する仕組みです。 1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。. 「特定適用事業所」「任意特定適用事業所」または「国・地方公共団体に属する事業所」に勤務する |drb| eli| ypi| iki| elz| wjt| heb| mzo| exz| vdp| ovm| rkq| bfj| snh| ipe| ocm| wwn| qvc| uom| mvi| mni| wge| lkr| bqo| jpy| zsq| gvi| xyl| azi| xwv| jzy| vpq| bps| nuh| wbn| naw| nks| ywx| mme| nop| pip| xsg| urk| edd| zqa| mmn| itr| ypx| bgl| wsm|