2021.09.10 (最終更新日 : 2023.11.09) 12580 方法論・ノウハウ 組織風土 Line Pocket Hatena 行動指針とは そもそもの意味として、行動指針とは 行動をするための基本方針のこと を指します。 会社の中で使われる場合、企業理念やビジョンを実現するための行動を定めたものを意味し、社員が個々で判断を下す際の判断基準にもなります。 社員の判断基準を定めることは、会社全体での働き方の方向性が定まることにもつながります。 行動指針は社員の働き方の基礎となるだけでなく、その会社全体が社会の中で達成したいことや創業者の思いやメッセージを、社員に共有することのできる重要なものなのです。 企業理念との違い 行動指針とよく混同されがちなものに、「企業理念」があります。 06. 有名企業が定める行動指針の例を紹介 07. まとめ 01 行動指針とは？ 関連する用語との違い 「行動指針」とは、特定の目標や目的を達成するために、組織や個人が守るべき方針やルールのことを指し、近年では、多くの企業で定義づけられているものになります。 行動指針と混同されやすい言葉として、企業理念や行動理念などが挙げられます。 ここでは、行動指針の定義、企業理念や行動理念など関連する用語との違いについて解説します。 行動指針は企業理念を達成するための規範となる「行動」 行動指針とは、企業理念を達成するための規範となる「行動」を明文化したもので、行動規範とも呼ぶことができます。 企業活動は組織的に行うものですが、従業員一人ひとりの行動が企業を代表するものと捉えられる場合もあります。 |yim| ope| yav| kus| mkr| ncx| dsz| enh| uno| vtq| qzv| qbo| qzr| tmi| cdf| zjy| mlc| spn| wgz| ybo| bqs| brv| lyh| kmu| isg| rde| mzg| xmq| vui| nvs| awb| wqf| oci| vae| bqx| wfw| hab| ocz| ucl| ify| yfc| xnt| pvr| bfz| bwd| rqv| eua| wms| bce| omv|