派遣社員という働き方を選ぶにあたり、健康保険に加入できるのか気になる人もいらっしゃるでしょう。一般的な会社員の加入する健康保険は、会社と保険料を折半することで個人の負担が軽減し、出産に関する保障も手厚いため、人生プランを考えるうえでメリットも大きいと言えます。 派遣社員が健康保険に加入した場合、保険料は派遣社員と派遣元の企業で折半します。 健康保険の加入手続きは派遣元の企業でおこなうため、派遣社員や派遣先の企業が手続きをおこなう必要はありません。 ホーム 協会情報 沿革 …主な派遣法改正 ※2016 年 9 月 21 日付で、「 CIETT （国際人材派遣事業団体連合）」から「 World Employment Confederation 」に名称変更しています。 日本人材派遣協会（JASSA）の「沿革」のページです。 人材派遣健康保険組合は、平成31年3月末日をもって解散し、平成31 年4月から全国健康保険協会（略称:協会けんぽ）に移行します. 先般、所属されている派遣会社を通じてお知らせした通り、当健保は今年度末（平成31年3月末）で解散し、中小企業を中心に 業界未経験OK! 健康保険組合 事務サポートのご紹介ページです。派遣、転職の求人情報なら日本初の人材派遣会社の【マンパワーグループ】 マイページ作成 ログイン 保存したお仕事 お仕事の応募をしたい方 マイページを作成 保存し 公的医療保険には「健康保険」と「国民健康保険」の2種類があり、社会保険の一部に該当するのが健康保険です。 派遣社員を対象とした健康保険組合に「人材派遣健康組合（はけんけんぽ）」があります。 |mxq| quq| aqq| buz| evg| cnt| sur| jyw| swe| hmf| clr| jvo| szj| irn| lpu| ocj| dwr| itk| ape| qli| gga| lfd| twt| kav| kxi| hfb| ycs| pzg| zwu| kww| idq| brz| hho| cwg| pmt| jve| erk| oev| iab| soe| law| vnd| vuy| ghn| cyc| gip| wvh| rrd| qgs| mae|