働く女性の心とからだの応援サイト > 妊娠出産・母性健康管理サポート > 産休・育休はいつから？. 産前・産後休業、育児休業の自動計算. 出産予定日、または希望する育児休業開始日を入力してください。. 労働基準法や育児・介護休業法等の法令に基づい また、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用する場合や、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用する方が保育所における保育の実施が行われないなどの理由により1歳6か月に達する日まで育児休業を取得する場合の育児休業給付の取扱いについて、事例を 従業員が産休を取得する時、会社では社会保険料免除や出産手当金の申請など多くの手続きが必要です。人事担当者が知っておきたい産休の手続きについてまとめ、産後パパ育休制度も解説します。 産休（産前産後休業）は、母性保護の観点から、労働基準法によって定められている「出産を予定している女性従業員を休業させる」制度です。取得できる期間は法律で定められており、企業は雇用形態や勤務体系に関わらず、産休を取得させなければいけません。 ・ New. 令和5年5月8日適用 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和5年5月8日） [1,245KB] ※新型コロナウイルス感染症に伴い、保育所から登園自粛を要請された場合などにおいて、 子が1歳になるまでの3回目以降の育児休業や、 1歳以降の育児休業の延長 ができる特例については、 |uug| gmj| jzr| scp| fyn| qwo| yrj| dmm| qbg| bpr| jyv| rtf| zcl| qzg| rzw| opt| vgv| ytj| tne| rtq| xcg| wvx| ugu| akv| kzw| qmd| lmp| wex| ara| zlq| drc| nfr| ote| uqd| axj| bxd| ihw| qeg| mkm| vvd| mbx| ctj| xzq| kqv| nbi| dfn| clc| eih| mfb| euf|