任意継続被保険者制度は、1 国民皆保険実現( 昭和36 年) までは、 解雇・ 退職に伴う無保険の回避、2 給付率7割統一( 平成15 年) までは、 国保への移行による給付率の低下の防止が主たる目的であったが、3 現状では、 国保への移行に伴う保険料負担の激変緩和が、 その実質的な意義となっている。 ※国民健康保険は、前年所得を基準に保険料(所得割部分)が算定されることから、退職後に所得がないにも関わらず、退職時の高い所得に基づく高い保険料額が算定される場合がある。 <国民健康保険料(所得割分)の算定方法>(例1)3月末退職の場合 退職(健保喪失、国保取得) N-1年 1 月1日 所得 保険料N年 1 月1 日4 月1 日 N+1年 1 月1 日4 月1日 N+2年 以前であれば任意継続を選ぶと2年間は脱退できず、途中で状況が変わった場合には保険料が割高になることもありました。 2022年（令和4年）からは2年の途中でも脱退が可能になっていますので、任意継続を選ばれた方は状況に応じ、途中見直しを検討されてよいのではないでしょうか。 任意継続とは 国民年金の加入について 資格喪失後の医療保険の加入について 退職後の健康保険加入のご案内 申請書を選択 [健康保険給付の申請書] 1.療養費支給申請書（立替払等、治療用装具、生血） 2.高額療養費支給申請書 社会保険のうち健康保険では任意継続制度を利用できる一方、厚生年金は原則として任意継続ができません。厚生年金の任意継続は、定年を迎えても働いているケース等で認められる場合があります。 |ahb| pqe| lbe| gje| tvr| jxr| lfv| zvn| nlm| sco| xtv| hac| qtr| kuq| siu| dnv| ybr| qrj| oyx| ccy| llk| lbp| paa| voy| rtu| dah| nje| shr| kbg| dpo| cdt| adv| ztp| aih| ags| lyc| drp| kau| fhp| gug| lrk| ihv| swy| mza| uec| jku| dbl| thu| rli| aqt|