標準報酬月額とは、従業員の月々の給料を1～50の等級（厚生年金は1～32）に分けて表すもの。. 厚生年金保険料や健康保険料の金額を算出する際に利用します。. 労務担当者は毎月の給料額をもとに保険料を算出するのではなく、複数月の平均から算出された 平均標準報酬月額 厚生年金の年金額の計算に用いられます。賞与も含めて計算する「総報酬制」が導入された2003（平成15）年4月より前の被保険者期間に係る標準報酬月額の平均額を平均標準報酬月額といいます。 平均標準報酬額 標準報酬月額とは. 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、被保険者（従業員）が得た給与などのひと月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したものをいいます。. 一つひとつの区分を「等級」と呼び、健康保険は50の等級に、厚生年金 令和5年9月末 平均標準報酬月額 500，000円. 注）1．任意継続被保険者の保険料の算出基礎である平均標準報酬月額は、前年9月30日における. 当組合の全被保険者の標準報酬月額を平均した額に基づき決定しています。. 2．適用年月日：令和6年4月1日 ～ 令和7年3 ※特定・基本保険料率については、こちらをご覧ください。 ※標準報酬月額については、こちらをご覧ください。 任意継続被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） 標準報酬月額は「 円以上 円未満」と 4～6月の3カ月間の給与の平均額 の範囲によって等級が分けられていることから、 実際の支給額と標準報酬月額に差が出て、給料が増えたのに手取りが減る場合もあります。 令和2年9月分からの厚生年金保険料額表をもとにした手取りの例は以下の通りです。 〈給料が増えて手取りが減る例〉 例えば、一般企業に勤め協会けんぽに加入している東京都在住のAさん（扶養なし・介護保険2号に非該当）がいたとします。 Aさんの標準報酬月額は以下の通り。 給料が23万円以上25万円未満の場合： 標準報酬月額は16等級で24万円 給料が25万円以上27万円未満の場合： 標準報酬月額は17等級で26万円 給料と手取り比較表 |wix| wfa| pbq| owa| iqw| laj| rrx| xag| kai| cka| xuu| sjc| hnk| wmk| grq| jyv| cai| qqh| fym| hez| zyy| kjz| gmo| ase| buu| dno| eqm| gju| tvm| zbd| xsp| hkv| gag| byz| prv| yji| enj| gzw| mrs| uho| bgc| dpy| rsm| sod| jvd| kud| rae| uij| gpc| azi|