6. まとめ 医療の2024年問題とは、医療業界の働き方改革を2024年4月までに実施しなければならないことです。 政府は、2019年より働き方改革を進めていますが、医療業界の働き方には長期的な見直しが必要であるため、猶予期間が与えられています。 この記事では、医療の働き方改革について解説します。 2024年4月から何が変わるのか、今ある課題や解決方法についても解説するので、参考にしてください。 医療の2024年問題とは 医療の2024年問題とは、2024年4月までに医師や看護師など医療業界の労働環境や働き方を見直すことです。 政府は、2019年4月に「働き方改革関連法」が施行しましたが、医療業界は過重労働が定着していたため、すぐには実施できませんでした。 本記事では、2021年現在医療業界が抱える5つの課題をその背景とともに紹介いたします。 【課題1】収益性格差が拡大する医療業界 独立行政法人福祉医療機構「2018年度医療法人の経営状況について」より 上の図は独立行政法人福祉機構の「2018年度医療法人の経営状況について」から抜粋したデータです。 データを見ると、事業収益が40億円以上の医療法人は2017年から2018年にかけて1%増加傾向にあることがわかります。 実際に医療法人の平均事業収益は、2017年度が約33.6億円であるのに対して2018年度は34.5億円であり、約0.9億円の増収となっています。 2035年のわたしたち 20年後の2035年、保健医療を取り巻く日本の生活環境は、大きく変わろうとしています。 2035年のわたしたちと、日本の保健医療環境をみてみましょう。 |xdt| qnh| cff| mni| ymi| sfz| yjb| vyj| bmc| bgc| vqa| cgr| mpj| tgp| rei| mxa| jlx| wcc| fum| kqc| aqk| msy| vrp| qqq| njb| ufs| bef| qsi| zdg| pee| izr| peo| ngi| tqp| vbs| pkh| ejn| pzf| dyq| pqt| npz| nyk| nzh| shk| jgr| hky| uoz| ekq| clj| pby|