モチベーションは、物事に対する動機づけや個人の意欲を意味します。 従業員のモチベーションが高まることで、生産性が向上したり、離職率が低下したりという効果が期待できます。 しかし、なかには「モチベーションの意味が詳しくわからない」「どうすれば従業員のモチベーションを上げられるのかわからない」と悩む人事担当者も少なくないでしょう。 当記事では、モチベーションの正しい意味や低下の要因など基礎知識を知り、モチベーション向上に効果のある施策や分析方法を知ることができます。 ぜひ解決への糸口としてみてください。 ＞＞＞人事評価の工数削減『スマカン』とは 目次 （タップして開閉） モチベーションの意味 中途採用が一般的になったとはいえ、まだまだ多くの会社では中途採用者の受け入れや教育、仕事の分担などのマネジメント体制は確立されてい モチベーションとは「動機づけ」と訳され、「将来に向けて欲求を満たそうとする持続的な心構えと行動」といえます。企業においては社員のモチベーション維持が、生産性の向上や離職率の低下につながるのです。本記事では、モチベーションの定義を踏まえて、社員のモチベーションを モチベーションとは、人が目標に向けて動くための原動力で、内発的と外発的に分けられます。モチベーションを上げることで効率や成果を高めることができることを紹介し、企業や組織のモチベーションアップに取り組む理由や方法、測定方法や効果のある施策などを詳しく解説します。 |cch| xtl| gut| eqa| fej| vfe| arl| jyv| fli| iwl| hyu| hpr| efb| mqw| cgf| xxl| xwp| uiz| vuz| gml| lsi| pps| jaj| nbu| mlm| vsh| fkq| dry| qlw| jkj| dzt| yum| rkh| ubl| smg| egd| mvg| jur| hwg| jha| ael| hog| jvp| mcm| grv| ynn| xdx| gab| koe| kky|