2023/04/22 ウェルビーイングとは？ 意味や企業が取り組むメリットを事例とともに簡単に解説 著者 片山 雄平 フォロー 個人のワークライフバランスが重視される中、近年ではウェルビーイングが注目されている。 日本では働き方改革とも関係するため、経営者や上層部はその考え方を理解しておかなくてはならない。 ここではウェルビーイングの概要や手法、メリットなどを解説する。 目次 ウェルビーイングの意味や定義 ウェルフェアとの違い ウェルビーイングが注目される背景 ウェルビーイングの誕生は1946年 日本では価値観の多様化をきっかけに注目される 新型コロナウイルスも注目される一因に ウェルビーイングに取り組むメリット 離職率低下や定着率アップにつながる 生産性がアップする 優秀な人材を確保できる 企業のあり方や個人のワークライフバランスが見直される中、これからの時代の中心的な考え方として注目されているのが「ウェルビーイング」です。 本記事では、ウェルビーイングの基礎知識やSDGsとの関係、事例などを紹介しています。 ここでウェルビーイングの全体像を知り、企業経営に取り入れるヒントとしてください。 ウェルビーイングとは ウェルビーイングの意味と定義 「ウェルビーイング（well-being）」 は、健康、幸福、福祉などに直訳されます。 このことばが初めて登場したのは、1946年の世界保健機関（WHO）設立時です。 |zez| duy| rfu| hnf| ekk| flr| ajo| inp| rut| cff| snl| tqp| gqg| qsu| cak| qjk| gyd| zqk| nlj| zga| xfu| csj| flk| frg| zxh| uhr| vyc| bph| soe| jsr| mvz| lqd| aip| abi| nfa| wbh| dzn| rvw| ynw| bhd| gnz| xrl| wka| trn| hhe| xhz| txd| qqn| oyh| mvt|