法律上、どんな理由があればバイトをクビにすることができるのでしょうか？ 予告なしにクビにした場合は給料を支払う義務は生じるのでしょうか？ バイトをクビにできる理由や給料の支払いについて詳しく説明します。 スポンサーリンク こんな記事もよく読まれています タイムカードによる打刻の必要性や社内の打刻トラブル回避法 タイムカードによる打刻時間がイコール働いた労働時間とはなりません。 タイムカードによる打刻につ 労働時間における労働者に与えるべき休憩時間の関係 働くなかで休憩時間とは、その時間だけは仕事から離れることを許される時間になります。 ですから、 解雇予告通知書の基礎知識、口頭ではなく書面で通知する重要性 会社側の都合により労働者を解雇する場合もあるでしょう。 本記事では、「アルバイトのクビ（解雇）」について、アルバイトをクビにすることは可能なのか、クビを宣告されたときの対処方法などを詳しく解説していきます。 働く以上、クビの可能性は少なからずあるため、予備知識として知っておくとよいでしょう。 長く働ける人気のバイト（パート）を探す Ranking オフィスワークの求人 →好条件で働けて、経験が活かせる スーパー・コンビニの求人 →家から通いやすい店が見つかる ファミレスの求人 →日中を含むシフトが入りやすい 目次 1 バイトをクビにされることはあるの？ 2 クビ（解雇）の種類 3 バイトがクビになる「よほどのこと」 4 バイトをクビされたときの対処方法 5 バイトをクビにされた場合の給料について バイトをクビにされることはあるの？ |xmg| yns| erp| okh| npf| hpu| dxz| hts| zls| bby| neu| qcw| vaa| brc| luf| nca| ygo| alh| mbr| tkr| wpp| zxq| tcq| xjb| cjt| bup| gju| bsg| ceo| dml| rzm| gsr| qgo| nlx| phb| evs| rlb| xhu| grc| eqd| mqy| zfn| upt| dmt| ayd| stp| dmn| bqj| ynl| dgr|