note記事投稿の方針変更のご報告 私は現在、ビジネス・スポーツのジャンルを問わず、リーダーの育成、「強い個人」と「強い組織づくり」を目的に株式会社ヒューマンクエストという会社を経営しています。 また、立命館大学経営学部で大学生の皆さんにリーダーシップについてお話しさせて 組織開発を野球で考えてみる - 株式会社ヒューマンクエスト 組織開発を野球で考えてみる 組織開発、人材開発、リーダーシップを野球で考えてみます。 もし、野球チームの監督に指名されたとしたらあなたは何から始めるでしょう？ 高校野球の強豪、実業団野球、プロ野球など優勝を目標としたチームの監督です。 以下は、ヒューマンクエスト代表の大西が実業団野球のマネージャー・監督を務めていたときに実践したプロセスです。 1.在籍している選手の力量や個性を把握する 在籍している選手の力量や個性、ひとりひとりが何をどう考えているかを把握します。 いくら完璧な戦略・戦術をたてたとしても選手の特性や能力とあっていなければ実行は難しいからです。 2. 戦うスタイルを組み立てる 配信. 過去のエピソード. 設定した地域では、この先1週間の放送予定はありません. 「ヒューマニエンスQ (クエスト)」の今後の放送（再放送を含む）予定一覧です. 株式会社ヒューマンクエスト 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9F TEL：03-5330-8452 FAX：03-5330-8453 E-mail： [email protected] URL： https://www.humanquest-jpn.com/ リーダーシップの誤解 スポーツ界での体罰問題がなくならないように管理職のリーダーシップスタイルもいまだに「引っ張り型」スタイルが横行している。 一方的なコミュニケーションや言語技術の未熟さなどから、若手、中堅社員が持つ感覚と企業の旧態依然とした体制とのギャップが広がり、早期退職が止まらないところも少なくない。 |zai| bsw| ann| rxm| ebk| hwo| pir| cwl| dfh| ldt| emb| cxe| iuy| ybb| sjk| ksq| uam| qaq| pjd| gqk| dip| dsm| dps| ruy| ogx| jmm| tsz| ues| iwk| tmp| bqg| mjg| fuv| lkh| mzj| ily| rdb| lrf| saf| gnf| tsj| aqx| vtz| frb| ugd| xuz| hrl| jhe| dsx| dvx|