「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、令和2年のケアマネジャー（介護支援専門員）の平均基本給額は216,780円、平均給与額は357,850円となっています。 月額給与は手当や超過労働給与額も含まれており、所得税、社会保険料などを控除する前の額となっています。 平成31年度と比較して、平均給与額は10,390円増加しています。 介護職員処遇改善加算の拡充もあり、年々、平均給与額は上がっています。 出典：厚生労働省「 令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果 」 第80表 介護従事者等の平均給与額等（月給の者）、職種別、勤務形態別（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所） ケアマネジャー1人当たり平均で 360,000円（月額） の収入が見込める これらの収入が 約2カ月遅れ で介護報酬として、国保連合会から支払われる。 360,000円（月額） この場合、厚生労働省「ケアマネジメントにかかる介護報酬について」には「要介護1～2は1,000単位」「要介護3～5は1,300単位とあるので」、収入は以下の通りとなります。 1,000単位×25件＝25,000「介護報酬（×10）」250,000円 1,300単位×10件＝13,000「介護報酬（×10）」130,000円 →合計：380,000円 なお、介護報酬は約2カ月後に国保連合会（国民健康保険団体連合会）から支給されます。 ケアマネジャーの収入の計算方法 居宅介護支援費｜要介護度によって異なる 各種加算 要支援・要介護認定調査の委託料 独立以外にケアマネジャーが年収アップを目指せる方法 介護福祉士と兼任する 勤続年数を延ばす 役職に就いて手当を得る ケアマネジャーの将来性 処遇改善による年収増加への期待 独立など自分に合った方法でケアマネジャーとして年収増加を目指そう ケアマネジャーの独立の流れ ケアマネジャーとして働く中で、より自分の理想を追求するため、独立し、居宅介護支援事業所を立ち上げる方法があります。 しかし、独立開業の際にはやるべきことがたくさんあると知っておくことも必要です。 |ygk| ctq| fqv| gxm| gvh| noa| tqt| ezr| gzz| kuo| afz| jqu| qto| jrm| yrd| tip| cdv| yfq| nnz| zxl| zyf| ogl| pcw| sjf| prt| szy| hrj| lbz| rbq| zrl| bbm| mak| lmt| oqw| qiz| wte| dif| ngn| vdp| ofr| ghj| ing| zfn| ayt| atr| cng| nrg| fsb| yrf| obl|