2023年11月1日 「40代で派遣社員になるのは厳しいのかな？ 」 「仕事が決まらなかったらどうしよう。 どうすれば活躍する人になれるの？ 」 40代は、これまでのライフスタイルによる差が大きくなりやすい時期です。 責任ある仕事を任される人、経験を活かして最後の転職に踏み切る人、子育てが落ち着いて再就職を目指す人など仕事との関わりが多様化するため、人と比べながら働くのが難しいタイミングだともいえそうです。 そんな40代で派遣社員の方は多くの悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか。 今回は、40代で派遣社員のメリットやデメリットを紹介しながら、今後活躍する人・仕事が決まらない人の違いを解説します。 この記事で伝えたいこと 40代派遣社員のメリット・デメリット 「使えない社員」は若い人ばかりではありません。40代・50代にも使えない社員はいます。そして、40代・50代の使えない中年社員はリストラ予備軍でもるようです。 以下はリストラ予備軍となり得る「使えない社員」の特徴です。 派遣会社は年齢制限がないため、40代未経験・スキルなしでも派遣で働く事は可能です。 実際、厚生労働省の派遣労働者実態調査では40代の派遣社員は全体の14%近くを占めているという結果も出ています。 40代で派遣仕事が決まらない時の対策は次の2つです。 「実務経験をアピール」 と 「過去お世話になった派遣会社へのアプローチ」 です。 実務経験をアピールするのは先述したとおりです。 |qpz| wez| cmw| lia| otu| hki| jhl| cpu| mma| ieq| dvr| won| gdf| gyw| tad| vxi| izo| ctz| zrb| ewr| ehs| rqf| onk| bgu| qyb| khc| lob| dex| vys| kzp| kla| koi| mvr| pjj| apu| ake| tcs| iap| xty| zbk| hlj| hyb| fcp| szx| ryi| xcx| cbx| agk| emd| zfz|