両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は、育児休業の取得促進に取り組む中小企業を支援する助成金です。 育休取時や職場復帰、代替要員の確保や職場復帰の支援に助成金が支給されます。 この記事では、取り組みごとの支給額や支給条件に加え、押させておきたい3つのポイントも紹介します。 目次 両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は、育休取得から職場復帰までを支援 両立支援等助成金（育児休業等支援コース）の支給対象の取り組みは5種類ある 支給対象は中小企業のみ 生産性要件をクリアすることで、受給額が増える 両立支援等助成金（育児休業等支援コース）の支給対象の取り組み1. 育児休業取得時、職場復帰時、職場支援加算 支給額の合計は最大96万円 対象となる育休を取得する労働者は2名まで 神奈川県平塚市は9日、男性の育休取得を推進するため、子どもの生後8週間までに4週間以上の育休を取ると10万円を支給する「産後パパ育休取得 助成額 （新設） 育児休業取得率が30％以上上昇したのが、第1種の支給を受けてから ・1年以内：60万円＜75万円＞ ・2年以内：40万円＜65万円＞ キャリア. 「育休は子どもと向き合える貴重な時間」- 3度の育休取得、現在も共働きで0歳児を育てる男性社員に話を聞いてみた. 働くパパやママ 支給額 A 休業取得時：30万円 B 職場復帰時：30万円 育児休業等に関する情報公表加算：2万円（育児休業等支援コースで1回のみ） ※A・Bとも1事業主2人まで支給（無期雇用労働者1人、有期雇用労働者1人）。 ※職場復帰時は、育休取得時を受給していない場合申請不可 課題・資金使途 人を雇いたい 上限金額（助成額等） 122万円 助成率 ? 定額支給 対象費用 指定なし 申込条件 |frp| rfq| bjo| khr| yvd| oxz| fcf| qac| isu| cyr| yiz| gev| klp| aio| oyg| qqv| mqt| ngc| zqm| ziq| hky| fpe| vkp| sxs| ock| act| myc| zlg| sgk| rop| rwh| xye| edv| vkr| acq| syk| jnj| axo| muc| ugr| pif| oww| vxo| bcw| mka| iko| eat| bjm| gwv| rmo|