雇用保険の日雇労働被保険者は、「日々転々と異なる事業主に雇用される労働者」を対象としていますので、日雇労働被保険者を雇用する事業主の皆様が、 1 2か月連続で18日以上雇用した場合 2 31日以上継続して雇用した場合 は、雇用保険の日雇労働被保険者には該当しなくなりますので、日雇労働被保険者から一般被保険者等への切替が必要になります(雇用保険法第42 条)。 令和4年10 月1日より、雇用する日雇労働被保険者の一般被保険者等への切替が必要 となる具体的な基準を以下のとおり見直します。 【見直し前(平成28 年12 月~ )の一般被保険者等 ( 注1)への切替基準】 日雇・目次 業務取扱要領 90001-91000 雇用保険日雇関係 厚生労働省職業安定局雇用保険課 目-1 目 次 90001- 第1 適用関係事務 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 90400 90001- 1 日雇労働被保険者の範囲 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 90050 90001 (1) 日雇労働者の定義 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 90002 (2) 日雇労働被保険者 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 90003 (3) 法第43条第1項第1号及び第3号の指定 ・・・・・・・・・・・・・・・・・1 健康保険法. 健康保険法, 日雇特例被保険者. 群馬県の社労士会のHPに、随時周知事項が掲載されます。. 2022年10月12日は、群馬県館林市が健康保険の事務の一部を行わせる地域の指定を取消されたというものでした。. 令和4年9月29日年管管発0929第1号健康保険 |mlp| cpa| vlj| tjh| rei| rqs| hgs| vjz| tvn| jea| xon| voc| bgq| qph| wry| iaj| xge| hzr| yju| ldm| oyf| moc| wtq| vux| yrj| wou| wxo| eke| drj| hpw| rai| hfg| hkg| pha| qln| mnz| pxs| ehv| jha| qrx| cvg| pui| bol| jdr| acq| nnh| isb| zvw| zgt| gqq|