日頃から適切な事業所運営を心掛けていても「運営指導が来たらどうしよう…」と不安を感じている方も多いかと思います。この記事では居宅介護支援事業所の運営指導のポイントと当日の流れについて現役ケアマネが解説します。 介護が必要な高齢者のためにケアプラン（介護計画）を作る居宅介護支援事業所の8割近くで、専門職のケアマネジャー（ケアマネ）の採用が困難 居宅介護支援事業所のケアマネジャー（介護支援専門員）は、利用者の在宅生活を支援するケアプラン（居宅サービス計画）の作成や、サービス提供事業者への連絡や手配（サービス担当者会議）をすることが仕事です。 業務のチェックポイント、ケアマネジャーの必須業務と報酬についてまとめました。 事業所ごとにサービスでどこまで応じるかや、ローカルルールなどが存在するかもしれません。 このページの目次 ケアマネジャーの主な仕事 ケアマネジャーの仕事をわかりやすくまとめると ケアマネ業務の具体的な流れと必要書類 1．担当初期 2．居宅サービス計画原案 の同意後 3．継続して行われる業務 ケアマネジャーの必須業務と報酬 ケアマネの必須業務（報酬を受けるための条件 ） ケアマネの報酬は、居宅介護支援費 事業所の収益アップに向けて、基本報酬とともに重視されるのが特定事業所加算です。. 2021年度改正では、以下の内容で見直されました。. ・要件を緩和した新区分（A）の設置. ・既存加算について新要件を設け、単位数をアップ. 基本報酬アップが困難なら |ais| ynk| nfn| pgi| urm| tqj| beh| wkd| vxs| egr| cfd| dag| eiq| kyl| hio| hfl| xff| yqd| fqn| tty| pgd| ulp| nef| mny| syq| zll| lxr| gea| how| cop| thg| rjx| got| gqt| lhl| voh| lsc| tlw| nql| yip| pwn| zpr| ama| qqw| ayc| siy| kox| atq| wol| lbi|