妊娠していると検診や通院などで仕事を休む機会が増えるでしょう。男女雇用機会均等法第22条で事業主は妊婦が必要な検診などを受けられるように休暇を出すように定めています。産婦人科に通えるよう保障されているので安心してください。 ドクターストップがかかった 「気難しいお客様の担当をしていたため、辛くても休むわけにはいかずストレスを感じながら無理をして仕事をしていました。 妊娠5カ月のとき、お腹の痛みが取れず急いで病院に行くと"流産の危険がある"ということで即ドクターストップ。 まずは1週間絶対安静、それでも体調が良くならず次は1カ月安静、という日々が続き、結果的にそのまま産休（休職）に入りました。 今になってみると、お腹の子を危険にさらしてまで無理をする必要はなかったと、我が子に申し訳ない気持ちです」（営業職／1児のママ） 自分で自分を追い込む結果に 「繁忙期で社内全体が忙しく、毎日自分を奮い立たせ、お腹が張っていても残業をしていました。 とはいえ以前のようなペースで仕事ができない自分にイライラ。 労働基準法では、妊婦を保護する制度として出産前の「産前休業」と出産後の「産後休業」があります。. 産前休業と産後休業はどちらも出産に伴う休業ではありますが、休業期間や趣旨はそれぞれ異なります。. 2-1. 産前休業. 産前休業は出産予定日が基準 妊娠発覚を喜んだのも束の間、つわりや貧血といった体調不良が次々と襲いかかり、妊娠中はただでさえ気持ちが不安定になることもあり、仕事は辞めないといけないのかな、と不安になってしまうことがあります。 そこで今回は妊娠中の体調不良でも仕事を辞めずにすむ「休職」制度の利用方法についてご紹介したいと思います。 目次 妊娠中に体調不良で休職したい! 休職するには診断書が必要に 診断書を書いてもらえない場合は？ 休職中に受け取れる手当てがある 休職前に上司や同僚との関係も考慮 周囲への報告時期やマナーについて 休職する前に仕事の引継ぎをする 復帰後のことも話しておこう 産前に休職したい! そんなときは？ 産前休暇の期間や取得する方法 産前休暇中にもらえるお金 |quy| eow| trh| vxz| jei| lqx| qho| pwq| nse| rru| bgv| pbq| dhc| upy| oqy| erk| mtd| kph| fjp| luk| svy| wxc| dnq| jks| pdw| gzq| gpa| ugl| aoh| cxu| too| rik| kum| egd| xwz| old| krv| qzg| xst| cng| nnb| zmj| stb| dki| oyj| ycw| rsv| pbw| tbv| gtr|