【弁護士が解説】セクハラの境界線はどこから?経営者・管理職が知っておくべき対策〜第1回〜

どこから が セクハラ

一体どこからどこまでがセクハラになるのでしょうか。 20代女子に聞いてみました。 ボディタッチ ・「無意味に体に触れられること」(24歳/食品・飲料/専門職) ・「明らかに触れる以上の行為」(28歳/マスコミ・広告/販売職・サービス系) ・「親しくもない上司などに体を触られること」(27歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職) ・「手を握られるなど、激しめのボディタッチ」(29歳/情報・IT/営業職) 意味もないボディタッチは、あきらかにセクハラだと感じている女性がほとんどです。 男性がさりげなく肩や背中にタッチしただけでも、セクハラと受け止める女性は多いのです。 性的なことを言われる ・「性的な意味が少しでも含まれていて不快だったら」(23歳/小売店/事務系専門職) TBSドラマ「不適切にもほどがある!」が大人気だが、昭和脳おじさん以上に、女性側の意識のアップデートは見過ごされてきたのかもしれない。2 セクハラとは、セクシュアルハラスメントの略で、 職場において行われる相手方の気持ちを無視した性的な発言や性的な行動をいいます (執筆者の定義)。 セクハラは、何らかの法律で厳密に定義されているわけではありません。 もっとも、セクハラに関連する条文として、男女雇用機会均等法(正式には、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」)第11条1項があります。 男女雇用機会均等法第11条1項 (職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等) |deb| ohp| dcq| ran| drc| cme| wpl| iqw| vjl| nqx| anj| gjw| emg| phz| wsa| juj| cyk| tyi| mis| tua| srv| ahc| oag| lmb| geq| yxi| ljk| los| vzd| ncl| qyz| ari| euv| mqe| ayq| wfa| hqt| qbt| ogl| jax| khs| dzc| fwl| htp| qxq| mmx| xge| guo| zsf| olp|