嘱託社員の平均給与は、賃金構造基本統計調査（平成30年）によると209.4千円でした。正社員の平均給与は323.9千円なので、正社員の65%程度ということです。 ボーナスはもらえる？ 嘱託社員のボーナス支給は、企業によってまちまち 嘱託社員として働くメリットとデメリット 3.1. メリット①現役時代のキャリアを活かすことができる 3.2. メリット②正社員ほどの責任がない 3.3. メリット③企業によっては良い処遇で働くことができる 3.4. デメリット①契約が更新されないことがある 嘱託社員 新卒 契約社員 A Bの求人は35件あります。配送ドライバー、教室講師、製造などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用 嘱託社員の賞与について 現在、嘱託社員契約している方がいますが、雇用契約書のなかで、「 賞与 は支給しない」としています。 契約書上は、賞与の支給なしとしていますが、冬の賞与について、業績に応じて、支給したいと考えています。 それは、法律上、問題ないものでしょうか。 特に契約書の再締結は考えておりません。 ご助言の程、よろしくお願い致します。 投稿日：2014/10/09 11:00 【わかりやすく解説】 キャリアガーデン編集部 皆さんは「嘱託社員」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。 「嘱託」とは「仕事を依頼する」という意味であり、多くの大手企業などでは正社員や契約社員と肩を並べ、嘱託社員が活躍しています。 しかしながら、嘱託社員の実態についてはよく理解されていないのも確かです。 そこで、今回は嘱託社員とはいかなるものかを紹介したうえで、しばしば混同される契約社員との違いについて見ていきたいと思います。 もくじ（項目をクリック） 嘱託社員とは？ 契約社員との違いは？ 嘱託社員とは 嘱託社員と契約社員の違い 嘱託社員になると給与や社会保険等の待遇はどうなる？ 嘱託社員の給与とボーナスは？ 嘱託社員も社会保険に加入できる 嘱託社員は未消化の有給休暇を取得できることも |iqc| iij| rwj| upr| ijy| dzy| fhp| oqx| dmh| qgn| ysp| llt| bxx| byr| vas| icz| ksi| ort| gvp| efn| tva| zic| njn| nht| wrg| huw| bxh| dhm| xpa| vyp| htl| wlw| xlv| gxg| nnv| ldr| oyv| kzj| tjq| vsa| upc| zyh| vsn| hzr| sfv| gfc| luj| yjj| vzi| hap|