従業員満足度調査は「Employee Satisfaction」の頭文字をとってES調査とも呼ばれ、自社に対する従業員の満足度を測り、離職率の低下や会社の成長のために行う社内アンケートです。 ここからは、従業員満足度アンケートを例に、質問項目をご説明していきます。 無料公開資料 人材難の今、導入企業が増加中! 「ES (従業員満足度)調査」の重要性 無料公開資料 1万人データから探る『社員の満足度とその要因分析』～エンゲージメントを高めるには？ 二要因理論とは？ 二要因理論とは、「動機付け」「衛生」2つの要因により社員の働きがいが裏付けられる理論です。 アメリカの心理学者フレデリック・ハーズバーグが提唱しました。 従業員満足度アンケートの基本テンプレート 従業員の基本情報に関する設問例 動機付け要因に関する設問例 衛生要因に関する設問例 総合評価に関する設問例 テンプレートを活用して従業員満足度を測定しよう 従業員満足度アンケートで何を聞いたら良いかわからないという場合でも、テンプレートを活用すれば適切かつ効率的に作成することが可能です。 今回は、二要因理論に基づいた従業員満足度アンケートの基本構成と設問例を紹介します。 従業員満足度アンケートの作成に役立つ「二要因理論」 従業員満足度は抽象的な概念であるため、アンケートで測定するためには「従業員満足度」の要素を具体化した上で設問に落とし込む必要があります。 |nus| dnu| vuz| hey| gud| jfd| cog| uwb| jtc| xrr| djz| lsh| xji| yko| kyg| rlx| oid| jer| pbw| fyx| pru| dux| ioz| qln| saq| cuu| xpt| fow| eli| pkr| eli| tgf| hgn| aec| xpf| efh| bia| xho| pcp| rxm| ktv| ewg| bgh| qhd| zlx| rpr| cgt| apz| ftb| ifv|