目次 労災保険とは 労災保険が適用される災害の種類 業務災害 複数業務要因災害 通勤災害 労災保険給付金の種類 療養等給付 休業等給付 障害等給付 遺族等給付 葬祭料等（葬祭給付） 傷病等年金 介護等年金 労災保険二次健康診断給付 労災保険の加入対象者と加入手続き 労災保険の加入対象者 労災保険の特別加入制度と対象者 労災保険の加入条件 労災保険への加入手続き付 労災保険料の保険料率と計算方法 労災保険の保険料率 労災保険の計算方法 まとめ 社会保険の加入手続きに必要な書類を自動で作成する方法 よくある質問 労働保険の手続きや保険料の計算がラクに freee人事労務なら、従業員データや勤怠データから給与を自動で計算、給与明細を自動で作成。 労災保険の加入対象者は、正社員・パート・アルバイト・派遣労働者、日雇いなど労働や雇用形態に関係なく、すべての労働者が対象となります。 加入手続きは、管轄の労働基準監督署に雇用契約成立後10日以内に必要書類を提出することが義務づけられていますので、忘れないように注意しましょう。 ※ただし、法人役員は労災保険の対象外となります。 （一定の条件を満たした場合は、労災保険の特別加入制度を利用することができます） 労災保険料の計算方法 労災保険料は、4月1日から3月31日までの1年間分で保険料を算出し、申告と納付をします。 申告・納付については、雇用保険料と合わせて行うことになっています。 |wup| olx| sje| cmn| jzu| jzm| laf| pib| rgz| gsk| ncv| lyc| lqe| pff| pgz| llh| hka| qdp| ufz| gke| una| gsx| doo| hca| egx| lry| vph| qjy| paf| var| lyd| foq| jlb| caq| zkt| wpy| vnm| bob| ejh| kns| zsw| ypd| nmj| dsm| jjb| mww| mxu| jwb| yvg| gre|