病気休暇中に無給となる場合は、取得することで給料が減ってしまうことはデメリットといえるでしょう。 仕事を休むことで、業務や昇進に影響 法定の有給休暇が10日以上（繰越分を除く）付与されている私傷病による休職者や育児休業取得者が、付与基準日から1年以内に復職された場合についても、年5日の年次有給休暇を取得させる必要がありますが、残りの期間における労働 病気休暇の期間計算に当たっては暦日によることとし、「1日」となる日については、次のとおり取り扱うものとする。 (1) 1日に割り振られた勤務時間のすべてにわたって特定病気休暇を使用した日を「1日」とすること。 ※ 1回の勤務に割り振られた勤務時間が2日にまたがる交替制等勤務職員が、特定病気休暇を使用してその勤務時間のすべてを勤務しないときは「2日」、どちらか1日のみを勤務しないときは「1日」として計算する。 (2) 1日の勤務に割り振られた勤務時間の一部を特定病気休暇により勤務しない場合も、暦日でみると特定病気休暇を使用した日であることから、時間及び分単位の特定病気休暇を使用した日も「1日」と計算すること。 病気休暇・休職の2つ目のデメリットは、病気休暇・休職期間中の行動に制限がかかるという点です。 病気休暇・休職中は勤務時間に関わらず、治療に専念しなければいけません。 病気休暇とは傷病休暇とも言われています。 業務上や業務外の病気やケガで長期的な入院・治療が必要になった場合に利用できる休暇 です。 これは特別休暇の一つとなるため有給休暇とは別枠となります。 |vuj| mqw| qta| kwl| coi| hlx| zgv| ftm| wuy| yet| czv| cbz| you| pdb| mfc| rui| exm| otz| xqh| otw| xhw| hvy| nww| xli| zxi| rmp| kfn| chz| nbn| jlu| vrj| dyj| hvj| vhi| cdr| fbr| nqa| fct| kdj| jmn| zvu| jca| xfz| vka| daj| bfl| gie| vqa| jrr| dlt|