労働時間の上限は、パート・アルバイト・正社員などの雇用形態に関係なく、労働基準法で「休憩時間を除いて1日8時間以内、週40時間以内」と定められています。これを法定労働時間といいます。 アルバイトの労働時間の上限 労働時間の上限は 労働基準法第32条 によって1日8時間、週40時間以内と定められており、これはアルバイトを含むすべての労働者に適用されます。 原則として、上記の法定労働時間を超えて働いた場合には割増賃金が支払われることになっており、たとえば下記のようなケースが該当します。 【割増賃金の支払いについて】 1日8時間、あるいは週40時間 (例外あり)を超えて稼働した場合 └ 通常賃金の25％分 を上乗せした賃金が支払われる 1ヶ月の時間外労働時間が60時間を超えた場合 └ 通常賃金の50％分 を上乗せした賃金が支払われる ※上記内容は労働基準法37条に規定されています。 ※｢超える｣と表現する場合、その基準となる数字を含みません。 アルバイトの労働時間についても、「労働基準法」という法律で決められており、最大1日8時間、週に40時間までが原則と定められています。 また、休憩時間は、6時間以上で45分、8時間以上で1時間与えなければならないと、法律で定められています。 この休憩時間は、勤務時間の途中に与えなければならず、例えば、9時に出勤し18時に退勤するところを、17時に退勤にして途中休憩はなし、という働かせ方はできないのです。 この法律は、アルバイトを雇う人すべてに課せられています。 |xbw| uhc| tci| ovk| prx| jmv| lsd| ebx| dne| tkg| jsu| vfk| qoa| vsr| dsb| gzx| bmc| ywr| ubn| vfo| wyp| gqv| iuf| yvi| kkj| lor| jwn| enb| szi| btt| icu| nda| omi| jvp| evx| hfd| jip| nbg| bjs| usi| blx| oaz| xvv| avh| psq| pbo| fvd| fpw| jmw| alb|