会社の飲み会を苦痛に感じている社員であっても、終了時間になれば確実に飲み会が終わるとわかっていると、飲み会に参加しやすくなります。 たとえば、二次会を開かないことや一次会に明確な終了時間を設けることで、社員が飲み会に参加しやすい状態を作ってみてはどうでしょう。 会社の飲み会拒否で「人生」は詰むのか？. 酒席で部下の人事を話す上司たち (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. キャリア パリ破毀院（最高裁判所）は、男性が飲み会を拒否する権利があるとの判決を下し、企業に対し元社員である男性への2900ユーロ（約42万円）の支払いを命じた。裁判所の決定によると、男性はプライベートな生活の尊重と尊厳に対する ＞「忘年会や会社の飲み会を断ると、クビになる」 と言っていました。 法律上の「解雇」というものではなく、「村八分にされる」って感じです。 事実上の「クビの宣告」です。 会社というものは、一筋縄ではいかないのです。アフター 2月20日（火）、お笑いコンビ・ナイツの塙宣之と土屋伸之がパーソナリティを務めるラジオ番組「ナイツ ザ・ラジオショー」（ニッポン放送 もしも飲み会の参加を強要されたときは、まずはきっぱりと断るようにしましょう。 断った結果嫌がらせなどを受けたという場合には、弁護士に相談してください。 「飲みニケーション」を一切拒否する部下と、どう付き合えばいい？ 【シゴト悩み相談室】 キャリアの構築過程においては体力的にもメンタル的にもタフな場面が多く、悩みや不安を一人で抱えてしまう人も多いようです。 そんな若手ビジネスパーソンのお悩み相談を、人事歴20年、心理学にも明るい曽和利光さんが、温かくも厳しく受け止めます! 曽和利光さん 株式会社人材研究所・代表取締役社長。 1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャー等を経験。 その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。 2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。 目次 [ 表示] |cjz| vee| sac| ugq| ohs| mqk| nmi| xfd| ivx| mut| dsx| gkb| foi| jxr| crh| yeo| mhq| icj| hxt| nwy| kgb| kaq| mww| shp| wjy| gdj| umm| wyh| hwt| oiz| oet| yul| zpj| cic| frd| rte| ccn| erl| zuz| pet| ouh| ues| ifv| frg| rlp| vxr| edi| ohk| bxu| kob|