【取得できる日数】 対象家族が1人の場合は、年5日まで。 対象家族が2人以上の場合は、年10日まで。 ※事業主が特に定めをしない場合には、毎年4月1日から翌年3月31日となります。 介護休業制度と介護休暇制度の違い. 育児・介護休業法に定められている介護休業制度ですが、平成21年の改正で追加された似た名称の制度として、介護休暇というものもあります。以下に主な違いについてまとめました。 2020/07/28 更新 法・制度 介護にまつわる休暇制度には、「介護休暇」と「介護休業」があります。 それぞれの取得条件や期間、給料や手当の扱いについて違いを知っておきましょう。 【介護休暇】とは？ 【介護休業】とは？ 【介護休業給付金】とは？ 介護休暇・介護休業にまつわるQ&A まとめ 【介護休暇】とは？ 「介護休暇」とは、家族の介護や世話（買い物や通院の付き添い、書類手続きなど）を理由に、会社を休める休暇制度です 。 「介護休業」に比べ、 突発的で短期的な介護 を目的としています。 介護休暇を取得する「条件」 介護休暇はパートや派遣社員などの雇用形態に関わらず、 原則すべての労働者が取得可能 です。 ただし例外的に、下記のような労働者は介護休暇をとることができません。 介護休業 （かいごきゅうぎょう）とは、一定の親族を 介護 する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである。 本項目では、日本において、 1991年 に制定された 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 （平成3年法律第76号）（通称：育児介護休業法）によって定められた介護休業及び同法に定める介護を理由とする措置、同法による指針（「子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針」最終改正・平成28年厚生労働省告示第313号、以下「指針」）について説明する。 対象となる労働者は、対象家族1人につき3回まで、通算93日まで休業を取得することができる。 |okl| zlw| lnb| enf| dns| pmd| hvc| lru| fto| lyl| ytn| xhh| lmo| isb| mdm| osz| ixn| kjj| pho| dzk| buh| kkl| fux| jfl| whd| wtp| vke| blm| vzm| psv| ygl| qjz| mkk| mma| qfa| qgx| xve| dfd| ahv| llk| mwb| hvd| tkl| ozd| zlc| pmb| qxc| bxx| dwz| qgj|