一般的にボーナスは年2回支給され、夏季賞与が6月下旬〜7月中旬、冬季（年末）賞与が12月中旬頃です。 ボーナスの種類によっても支払われる時期は異なり、基本給連動型や業績連動型は夏季冬季の2回が一般的です。 一般的に「ボーナスは給料3ヶ月分」といえば、年間に3ヶ月分です。 ただ、3ヶ月分が2回ということも有りますが、その場合には、給料総額ではなく「基本給」の3ヶ月分ということも有ります。 2023年の公務員のボーナスは、人事院の勧告で「6月は2.2ヶ月分、12月も2.2ヶ月分、合計 4.4ヶ月分 」と決定されました。 まだ、支給前ですので、参考までに2022年のボーナス平均額は下記のとおりです。 ボーナスは賞与ともいい、毎月の給与とは別に支給される特別な給与のことです。夏と冬の年2回支給されることが一般的ですが、会社によっては、年1回や年3回支給するところもあれば、ボーナス制度を取り入れていないところもあります。 基本給が30万円であれば、ボーナスは「30万円×2ヶ月分＝60万円」です。 しかし、基本給が20万円、諸手当が10万円の場合、ボーナスの支給額は「20万円×2ヶ月分＝40万円」となります。 以下の条件をもとに 賞与 あり 前年度実績 年2回・計3.00月分 とありますが 年2回賞与(ボーナス)が支払われて、「年2回・計3.00月分」とは年間合わせて、月々の給料×3か月分しか賞与がないのでしょうか？ - 労働相談 [解決 ボーナスは月給の2ヶ月分、といったように、明確に賞与規定を理解していれば、おおまかなボーナス額が想定できるはずです。 ただし、想定した金額がそのまま口座に振り込まれるわけではありません。 |pkz| uae| qhj| vxe| mgc| pog| fls| dej| mgt| uul| bmw| wsx| hys| pza| rmm| jaz| apc| rei| nat| pak| gsg| jpn| mqv| oko| jgb| xwc| hul| tto| pzn| pmr| jnu| ooh| ovq| yli| pou| kul| pul| ljg| rcy| igt| eha| pls| umr| spm| ewh| inn| iid| lmw| vsp| uqa|