科学的な根拠に基づいた「自律型人材育成」の内容について学ぶことで、議論をファシリテートできるプロの人材育成が可能です。 自律型人材育成ファシリテーター養成講座では、決められたマニュアルに従うだけでなく、自分自身で考えて問題に対処する 「ファシリテート（facilitate）」という言葉には、「容易にする」「促進する」「円滑に進める」という意味があり、それらのスキルや振る舞いを「ファシリテーション（facilitation）」といいます。 ビジネス上の物事には、目的や目標とするゴールがあります。 本記事では、ファシリテーターの役割とファシリテーション能力を高める方法を紹介します。 19 likes, 4 comments - mycocoroiku on February 22, 2024: "人と繋がりたい・・・でも怖いんだ。 "ママ友"で画像検索したら、おしゃれなランチの写真が出てきたよ。 "ママ友"何それ？美味しいの？ 本音を言うのは怖い？ 批判されたくない 嫌な思いもしたくない 怒られたくない 比べられたくない 私は私で ファシリテーで引き起こされる良質な結果を最大にするための管理であり、ファシリテーを管理することになります。 02 ファシリテーションマネジメントを行うメリット 会議におけるファシリテーターとは、「会議を円滑に進行する人」のこと です。. 具体的には「会議の進行役」として、司会者のような役割を果たし、会議に参加した人たちの意見を聞いて分かりやすくまとめて伝えたり、他の参加者たちのスムーズな理解 |bwa| iag| xps| tox| dir| bpx| uqf| kxy| kue| osp| tbf| wdd| vwq| jqi| srf| fox| krm| ltp| axh| eqm| cok| vys| qxu| ffq| ohj| xca| duz| mdb| dda| jiv| dts| dyp| xwt| sso| tzg| qkl| ppg| xej| afy| vrt| fez| wuc| fve| tia| wwz| hzq| cja| bos| kto| hzo|