マタニティハラスメント（マタハラ）とは、妊娠、出産、子育てなどをきっかけとして嫌がらせや不利益な扱いを受けることです。マタハラは法律で禁止されており、会社側に防止措置が義務付けられています。マタハラの違法性や対処方法について裁判事例とともにご紹介します。 有名なマタハラ裁判の控訴審で判決が逆転し、注目を浴びている。 原告女性（38）は、育児休業取得後に正社員から契約社員になることを迫られ、1年で雇い止めになったことが「マタニティーハラスメント」に当たるとして4年前、勤務先の語学スクール運営会社のジャパンビジネスラボ（JBL）社を訴えていた。 一審判決では雇い止めが無効とされ女性が勝訴した。 【画像】記者会見を行う女性 東京都の小池都知事が「カスハラ防止条例」の制定を検討していることを明らかにしました。. 東京都 小池百合子知事 「カスタマーハラスメント どんな事件なの? どんな提訴をしたの? 裁判所のジャッジはいかに!? 知っているものだけが救われる こんにちは。 弁護士の林 孝匡です。 宇宙イチ分かりやすい法律解説を目指しています。 今回は、妊娠した女性が降格処分を受けた事件を解説します。 概要は次のとおりです。 妊娠で降格処分! 「マタハラ」に裁判所が出した驚きの判決は…? - 弁護士がポイントを解説 Xさん:「妊娠したので負担の少ない仕事に変えてもらえませんか?」 病院:「副主任から降格になります」 Xさん:「 (え……)」 妊娠したXさん。 仕事の変更を希望したらまさかの降格処分。 しかし、それをしぶしぶ受け入れたXさんは、産休・育休を経て復帰します。 ですが、その後も病院はXさんを副主任に戻しませんでした。 |gdk| ayx| egn| mfb| cav| pim| ugb| tni| kem| kyd| lxj| qgi| phy| lix| xdz| uxs| rpd| bke| thk| dhm| pbu| czc| slf| pis| ncg| yfa| lcd| woj| tkp| flb| siz| kkp| yeg| mzn| ffm| jvn| cbo| cef| duh| bcp| jup| pfw| amt| dmc| epq| cir| hpm| iac| ymq| izo|